Ultimo aggiornamento
15-09-2023 14:55- Gestisce gli aspetti giuridico - amministrativi del personale
- Gestisce gli aspetti economici, fiscali e previdenziali del personale
- Cura la gestione delle eventuali denunce all’INAIL
- Provvede alla selezione ed al reclutamento delle risorse umane dipendenti e non dipendenti
- Cura l’applicazione degli istituti contrattuali ed il supporto alla gestione delle controversie individuali di lavoro
- Gestisce i procedimenti disciplinari in qualità di Ufficio per i Procedimenti Disciplinari
- Garantisce le procedure relative alle attività extra-ufficio
- Sottoscrive i contratti individuali di lavoro, compresi quelli di conferimento di incarichi dirigenziali
- Cura le relazioni complessive con le rappresentanze sindacali dell’Area della Dirigenza Sanitaria e della Dirigenza Professionale, Tecnica ed Amministrativa e dell’Area del Personale del Comparto
- Gestisce gli aspetti giuridici ed economico-fiscali degli stipendi e dei fondi contrattuali
- Predispone le metodologie, gli strumenti ed i processi di sviluppo delle risorse umane, con valutazione delle posizioni e delle prestazioni lavorative, nonché i piani di incentivazione di carriera
- Cura la gestione dei sistemi di valutazione del personale, in collaborazione con l’Unità Organizzativa Programmazione e Sistemi di Gestione Integrati dell’Area Tecnica e Gestionale